アリヨシ　ミエ   Ariyoshi Mie
  有吉 美恵
   所属   心理学部 心理学科
   職種   講師
発表年月日 2018/09
発表テーマ 「上司-部下間交換関係がワークモチベーションに及ぼす影響の検討―社会的貢献感が及ぼす効果―」
会議名 『産業・組織心理学会　第34回大会』発表論文集 pp. 175-178
学会区分 全国学会
単独共同区分 共同
開催地名 名古屋大学
発表者・共同発表者 （発表者）有吉美恵・池田　浩・縄田健悟・山口裕幸
概要 （概要）上司-部下間交換関係と社会的貢献感が部下のワークモチベーションに及ぼす影響を実証的に検討することを目的とし，127名を対象として上司評価を行った。その結果，勤続年数が長い群において，上司との交流がうまく行っていない関係の場合に上司への貢献感が高いとワークモチベーションが高まる関係が示された。熟練した部下は上司をサポートすることができ，上司を支援することで相手の役に立っていると感じ，職務をやり遂げようとするモチベーションにつながっているものと考えられる。