フルタ セイシ
FURUTA Seishi
古田 成志
- 所属 松本大学大学院 総合経営研究科 総合経営専攻
- 松本大学 総合経営学部 総合経営学科
- 職種 准教授
| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2013/11 |
| 形態種別 | 研究論文（大学，研究機関紀要） |
| 査読 | 査読あり |
| 標題 | 組織変革論におけるプロセス研究の変遷―1990年代までと2000年以降のプロセスモデルを比較して― |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載誌名 | 早稲田大学大学院商学研究科紀要 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 巻・号・頁 | (77),15-31頁 |
| 総ページ数 | 17 |
| 概要 | 組織変革論におけるプロセスは、Lewin(1947)の3段階モデルを礎としているが、これまで様々なプロセスモデルが構築されている。本論文は2000年を区切りとして、プロセス研究の流れを整理する。その結果、2000年以降のプロセス研究は以下の3つの変化がみられた。（１）プロセスモデルにおける段階の多段階化がみられただけでなく、複雑モデルが登場した、（２）Lewinのモデルへの依拠度が低下した、（３）組織レベルにおける変革の範囲が特定された。 |