フルタ セイシ
FURUTA Seishi
古田 成志
- 所属 松本大学大学院 総合経営研究科 総合経営専攻
- 松本大学 総合経営学部 総合経営学科
- 職種 准教授
| 発表年月日 | 2013/09/05 |
| 発表テーマ | 組織変革論におけるプロセスの検討―組織変革メカニズムの観点から― |
| 会議名 | 日本経営学会第87回大会 |
| 主催者 | 日本経営学会 |
| 学会区分 | 全国学会 |
| 発表形式 | 口頭（一般） |
| 単独共同区分 | 単独 |
| 国名 | 日本 |
| 開催地名 | 関西学院大学 |
| 開催期間 | 2013/09/05～2013/09/07 |
| 概要 | 組織変革は、組織がただ変化するだけでなく、変革の主体や範囲、プロセスが含まれるため、包括的に検討する必要がある。その分析枠組みとして組織変革メカニズムに着目する。組織変革メカニズムはコンテクスト、プロセス、コンテントの3つの概念から成り立っているが、プロセスは他の2つに比べ研究が整理されていない。したがって、本報告では1990年代までと2000年以降のプロセスモデルを比較して、研究の流れを整理した。 |