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マツウラ マサコ
matsuura masako
松浦 正子 所属 大阪信愛学院大学 看護学部 看護学科 職種 教授 |
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| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2005/03 |
| 形態種別 | 論文 |
| 査読 | 査読あり |
| 標題 | 看護師長のコンフリクト対処行動 |
| 執筆形態 | 指定なし |
| 掲載誌名 | 日本看護管理学会誌 |
| 出版社・発行元 | (一社)日本看護管理学会 |
| 巻・号・頁 | 8(2),21-29頁 |
| 著者・共著者 | 松浦 正子,林 千冬 |
| 概要 | 看護師長のコンフリクト(職場集団内での衝突や対立)対処行動を明らかにすることを目的に,関西地区の2つの国立病院に勤務する看護師長20名(女性.41～52歳,平均年齢46.5歳)を対象に半構成的面接を実施し,グラウンデッド・セオリー・アプローチの継続的比較分析法に基づき分析した.その結果,看護師長がコンフリクトを認知した相手に対して用いる<コンフリクト対処行動>には,「拒否」「強制」「妥協」「説得」「宥和」「譲歩」「協働」「装う」「留保」「利用」の10のカテゴリーが存在していた.このうち,本研究で新たに抽出された「留保」「利用」「説得」「装う」の4つのカテゴリーは,いずれも非主張的であいまいさを維持するという点で,日本の文化的特徴の影響を反映した行動であることが示唆された |
| ISSN | 1347-0140/2189-6852 |
| PermalinkURL | https://search.jamas.or.jp/default/link?pub_year=2005&ichushi_jid=J03391&link_issn=&doc_id=20050422260003&doc_link_id=1390564238059205376&url=https%3A%2F%2Fcir.nii.ac.jp%2Fcrid%2F1390564238059205376&type=CiNii&icon=https%3A%2F%2Fjk04.jamas.or.jp%2Ficon%2F00003_3.gif |
| researchmap用URL | https://search.jamas.or.jp/default/link?pub_year=2005&ichushi_jid=J03391&link_issn=&doc_id=20050422260003&doc_link_id=10.19012%2Fjanap.8.2_21&url=https%3A%2F%2Fdoi.org%2F10.19012%2Fjanap.8.2_21&type=J-STAGE&icon=https%3A%2F%2Fjk04.jamas.or.jp%2Ficon%2F00007_2.gif |