イシバシ　サトミ   SATOMI ISHIBASHI
  石橋　里美
   所属   東京未来大学  モチベーション行動科学部 モチベーション行動科学科
   職種   准教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2024/04
形態種別 記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
標題 ゆるすぎる職場 ：人間心理・ケース解説
執筆形態 単著
掲載誌名 Leadership Development Note 1410
掲載区分国内
出版社・発行元 株式会社キャリアクリエイツ
巻・号・頁 14-15頁
概要 経営上層部が若手社員の離職率やパワーハラスメントを意識しすぎるあまり，若手社員の育成や業務指導が適切に行われていない民間企業の事例を分析し，問題解決策について解説した。具体的には，職務特性理論に基づき，成長欲求と職務特性の関連性について解説するとともに，事例における成果につながる仕事の条件を提示した。