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トウゴ エツコ
ETSUKO TOGO
藤後 悦子 所属 東京未来大学 こども心理学部 こども心理学科心理専攻 職種 教授 |
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| 発表年月日 | 2022/05/15 |
| 発表テーマ | 保育現場における管理職のマネジメントについて ―世襲制のメリットとデメリット― |
| 会議名 | 日本保育学会第75回大会P-C-1-03 |
| 学会区分 | 全国学会 |
| 発表形式 | ポスター |
| 単独共同区分 | 共同 |
| 国名 | 日本 |
| 開催地名 | 聖徳大学（オンライン） |
| 開催期間 | 2022/05/14～2022/05/15 |
| 発表者・共同発表者 | 岡本一・橘原 義晃・藤後 悦子 |
| 概要 | 世襲制の管理職は，自ら志願して管理職になるケースもあるが，事業承継の経緯からキャリアパスを変更して管理職になる場合もある。これは民間運営と大きな違いであり，地域の子育て支援の継続性という視点からも世襲制の管理職が直面する課題や強みを把握していくことは重要である。
そこで本研究は，世襲制の保育園を対象に管理職が保育マネジメントを行う上で直面する課題や世襲制の強みを明らかにすることを目的とした。 |