イマムラ ヨシコ
Yoshiko IMAMURA
今村 嘉子 所属 東京医療学院大学 保健医療学部 看護学科 看護学教員 職種 准教授 |
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発表年月日 | 2015/12 |
発表テーマ | A法人に勤務する看護管理者の職位別のコンピテンシー |
会議名 | 第13回国立病院看護研究学会学術集会 |
学会区分 | 全国学会 |
開催地名 | 幕張メッセ |
発表者・共同発表者 | 共同研究者:今村嘉子、内村美子、原田久美子、久部洋子 |
概要 | A法人の看護管理者が優れた成果を生むためにとっている行動特性を明らかにするために、14人(看護部長4人、副看護部長3人、看護師長4人、副看護師長3人)を対象に経験した成功と失敗の事例について半構成的面接を実施した。分析はスペンサーの20コンピテンシーを尺度としてレベル分類し、コンピテンシー毎に意味内容の類似性から抽象化した。さらにコンピテンシーのレベル毎の個数をA群「看護部長・副看護部長」とB群「看護師長・副看護師長」2群間で比較した。 インタビューから看護管理行動990を抽出。A群では、「他の人たちの開発」62、「チームリーダーシップ」35、「秩序・クオリティ・正確性の関心」34が多く、B群では「対人関係理解」59、「インパクトと影響力」50、「関係の構築」49であった。2群間の比較では「秩序・クオリティ・正確性への関心」(p<.05)、「他の人たちの開発」(p<.001)はA群がB群より有意に高く、「対人関係理解」(p<.01)、「インパクトと影響力」(p<.01)はB群がA群より有意に高かった。 本人担当部分:インタビュー、結果の分析、考察、発表資料作成を担当。 |