教員データベース - 坂井　敬子

■ 著書・論文歴

1.	2023	論文	紀要論文「和光大学の学生を対象にしたコロナ禍での外出に対する意識調査」『和光大学現代人間学部紀要』 16,157-166頁
2.	2022	著書	「加齢に伴う身体の変化と発達：中年期の身体変化にどう向き合うか？」半澤礼之・坂井敬子・照井裕子（編著）『発達とは？自己と他者／時間と空間から問う生涯発達心理学』 13-50頁
3.	2022	著書	「日々の職場実践における学びと偶然：仕事での成長・学びに偶然はどうかかわるか？」半澤礼之・坂井敬子・照井裕子（編著）『発達とは？自己と他者／時間と空間から問う生涯発達心理学』 261-277頁
4.	2022	著書	「発達における「標準」像とその瓦解：崩れゆく「標準」に研究はどう向き合うか？」半澤礼之・坂井敬子・照井裕子（編著）『発達とは？自己と他者／時間と空間から問う生涯発達心理学』 220-238頁
5.	2022	論文	学会誌論文「「ロールモデル」概念の広さと発達的意義―溝口・溝上論文へのコメント―」『青年心理学研究』第33巻,65-68頁
6.	2022	論文	紀要論文「和光大学学生を対象にしたオンライン授業に対する意識調査」『和光大学現代人間学部紀要』 15,153-163頁
7.	2020	著書	「産業と組織 ―職場，仕事，人を理解する―」加藤弘通・川田学（編）『心理学概論 ―歴史・基礎・応用― 』 149-160頁
8.	2019	論文	紀要論文「業務負荷状況におけるソーシャルサポートの要求と提供の一致が動機づけと孤独感に与える影響」『和光大学現代人間学部紀要』 12,169-176頁
9.	2018	論文	学会誌論文「大きなレベルの『社会』観を検討することの可能性―峰尾論文へのコメント―」『青年心理学研究』第29巻,128-131頁
10.	2018	論文	紀要論文「介護職員のインタビューによる高齢者介護職の資質―求人広告との比較―」『和光大学現代人間学部紀要』 11,135-148頁
11.	2018	論文	紀要論文「大学1年生前期における学びの資質能力自己評価の縦断的検討：初期適応にみるキャリア教育の課題」『静岡大学研究紀要』 14,19-29頁
12.	2018	論文	紀要論文「大学1年生前期における学びの資質能力自己評価の縦断的検討―初期適応にみるキャリア教育の課題―」『静岡大学教育研究』第14巻,19-29頁
13.	2017	論文	紀要論文「地域課題を題材とした初年次科目「プレゼンテーション入門」の実践報告 ―静岡大学新設の地域創造学環における試み―」『静岡大学教育研究』第13巻,83-88頁
14.	2016	論文	紀要論文「自治体・地域事業所と連携したPBL授業の実践報告―学生の振り返りにみるチーム活動と学習プロセス―」『静岡大学教育研究』第12巻,71-79頁
15.	2015	論文	学会誌論文「公立保育園の園長経験者からみた保育者のキャリアと退職」『心理科学』第36巻(2号),44-55頁
16.	2015	論文	紀要論文「介護職の専門性，離職，人材開発に関する知見の概観」『静岡大学教育研究』第11巻,147-161頁
17.	2015	論文	紀要論文「地域金融機関との連携によるインターンシップ授業開発―体験型からPBL型への改善―」『静岡大学教育研究』第11巻,101-112頁
18.	2015	論文	紀要論文「地域産業界と連携したプロジェクトベースドラーニング型演習の実践報告」『静岡大学教育研究』第11巻,113-122頁
19.	2015	論文	紀要論文「保育士の研修効果に影響する諸要因の検討」『常葉大学保育学部紀要』第2巻,67-78頁
20.	2013	著書	「食い違いから駒が出る?―認知的不協和（Cognitive Dissonance）―」　安達智子・下村英雄（編著）『キャリア・コンストラクションワークブック―不確かな時代を生き抜くためのキャリア心理学』 37-44頁
21.	2013	論文	紀要論文「キャリア教育におけるジェンダー・トピック―多様性の理解から学びを促進する―」『静岡大学教育研究』第9巻,39-46頁
22.	2012	論文	学会誌論文「有職者の将来展望とキャリア意思に影響する仕事価値観の検討―自己の能力および経済的報酬に着目して―」『心理科学』第33巻(2号),32-44頁
23.	2008	論文	学会誌論文「成人前期（25-39歳）有職者における仕事意味づけと目標意識」『心理学研究』第79巻,60-65頁
24.	2008	論文	紀要論文「転職の要因に関する心理学的研究の概観」『大学院研究年報(中央大学,文学研究科篇）』第37巻,117-124頁
25.	2007	論文	学会誌論文「成人前期(25-39歳）有職者における転職観の検討」『キャリアデザイン研究』第3巻,5-14頁
26.	2007	論文	紀要論文「転職理由が現職のwell-beingにおよぼす影響―成人前期(25-39歳）の転職経験者を対象とした検討―」『大学院研究年報(中央大学,文学研究科篇）』第36巻,119-126頁
27.	2006	論文	学会誌論文「職業確立段階の有職者を対象にした転職理由の検討」『キャリアデザイン研究』第2巻,18-30頁
28.	2005	論文	学会誌論文「大学生における学業と職業の接続に対する意識と大学適応―自己不一致理論の観点から―」『進路指導研究』第23巻(2号),1-9頁
29.	2005	論文	紀要論文「転職経験と職業生活のwell-beingの関連の検討―職業確立段階における3年超の組織勤続者を対象にして―」『中央大学大学院研究年報(中央大学,文学研究科篇）』第34巻,187-197頁
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■ 学会発表

1.	2018	The Differences in Professional Views of Elder Care Work between Elder Care Workers and Ordinary Adults.（Poster Presentation #0098 in 2018 International Conference on Industry, Business and Social Sciences (IBSS)）
2.	2017	Resignation Intention of Nursery School Teachers in Japan; Focusing on Sense of Difficulty to Work.（12th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology，p.151，（Poster Presentation））
3.	2017	保育者の退職に結びつく＜資質＞の検討――管理職へのインタビュー調査から――　（ポスター発表）（日本教育心理学会第59回総会発表論文集，PC12，）
4.	2017	保育者の離職意思に影響する要因――業務困難感，昇進不希望，ならびに個人要因による検討――　（ポスター発表）（日本教育心理学会第59回総会発表論文集，PC52，）
5.	2016	一般成人（20-39歳）を対象にした介護職イメージの検討（日本教育心理学会第58回総会発表論文集，PD52（CD-ROM）（ポスター発表））

■ 学歴

1.

～2010/03

中央大学大学院文学研究科心理学専攻修了

■ 職歴

1.

2017/04～

和光大学現代人間学部心理教育学科准教授

■ 現在の専門分野

教育心理学, 社会心理学　（キーワード：キャリア心理学、産業・組織心理学）

■ 所属学会

1.	～	産業・組織心理学会
2.	～	心理科学研究会
3.	～	日本キャリアデザイン学会
4.	～	日本キャリア教育学会
5.	～	日本教育心理学会
6.	～	日本心理学会
7.	～	日本青年心理学会
8.	～	日本発達心理学会
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■ 社会における活動

1.	2015	浜松医科大学FD研修会講師（「授業の成績評価とシラバス」）
2.	2011～2018	医療法人社団和風会リハビリテーション科研修会講師（「統計学」等）

■ 教育活動

■年度ごとの担当授業（隔年担当含む）
社会・集団・家族心理学
産業・組織心理学
人と関わる仕事のキャリア
キャリア発達論
心理学研究法A1/2［質問紙法］
社会心理学演習
産業・労働分野に関する理論と支援の展開（大学院）
プロゼミ（初年次ゼミ）
心理学統計法A／B

■ 研究活動

1.博士学位論文において，成人前期（25-39歳）の転職をテーマとした。転職の前後で一貫する「私の仕事テーマ」のような主観的継続テーマや，携わる仕事の内容を継続する意思の有為性を明らかにした。
2.保育職のキャリアと離職をテーマとし，現在も研究を行う。公立／私立，正規雇用／非正規雇用により研修ニーズや離職意思要因が異なること，離職に関わる昇進忌避などを明らかにしている。
3.介護職のキャリアをテーマとして，現在も研究を行う。介護職の資質・イメージについて，現任者と一般成人における違いなどを明らかにしている。
4.前任校での教育実践に関わり，大学生の学びとキャリアをテーマとした。初年次における学生の学びや，地域課題を題材としたアクティブラーニングの内容と成果についての実践記録を蓄積した。（2019年更新）

■ 和光3分大学

和光3分大学

■ 和光大学リポジトリ

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